Pular para o conteúdo principal

Coordenador(a) Vendas Field Sales

Descrição da vaga

O(a) Coordenador(a) de Vendas Hunter & Farmer é responsável por liderar, acompanhar e desenvolver o time de vendedores de campo, garantindo simultaneamente:

             • Aquisição de novos clientes (Hunter)

             • Gestão, expansão e retenção da base ativa (Farmer)

Atua de forma altamente operacional, com forte presença em campo, foco em execução, disciplina comercial e suporte direto ao time, assegurando o atingimento das metas de receita, qualidade de atendimento e crescimento sustentável da carteira PJ.

Responsabilidades e atribuições

O que te espera no dia a dia:

Coordenação Comercial

  • Coordenar o time de vendedores de campo, garantindo execução do plano comercial
  • Acompanhar metas individuais e coletivas, apoiando o time no atingimento dos resultados
  • Construir e apresentar relatórios de performance para a gerência e diretoria
  • Garantir disciplina comercial, qualidade de abordagem e uso correto do CRM

Atuação Hunter – Novos Negócios

  • Apoiar e participar da prospecção ativa de novos clientes PJ
  • Planejar e otimizar rotas de visitas de campo
  • Apoiar negociações e fechamentos mais complexos
  • Desenvolver relacionamento com clientes atendidos pela concorrência
  • Garantir excelência na apresentação das soluções

Atuação Farmer – Gestão da Base

  • Coordenar a gestão da carteira de clientes PJ
  • Garantir retenção, redução de churn e aumento de satisfação
  • Identificar oportunidades de upsell e cross-sell junto à base ativa
  • Atuar como ponto de apoio para resolução de demandas e conflitos
  • Acompanhar a experiência do cliente ao longo do ciclo pós-venda

Interface Interna

  • Atuar de forma integrada com áreas como suporte técnico, marketing, operações e produtos
  • Garantir o correto encaminhamento e acompanhamento das demandas dos clientes

Requisitos e qualificações

Buscamos alguém que:

  • Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; 
  • Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; 
  • É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais. 

Para fazer parte do nosso time, é essencial:

  • Graduação Completa preferencialmente em Engenharia, Tecnologia , Administração e/ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 3 anos em liderança de times comerciais
  • Experiência em vendas B2B, preferencialmente em telecomunicações, tecnologia ou soluções digitais
  • Vivência em Field Sales (vendas presenciais)
  • Experiência prévia como vendedor sênior ou líder de equipe
  • Conhecimentos em Portfólio de produtos e serviços de telecomunicações para empresas
  • Domínio de CRM, ferramentas de gestão comercial e rotas de campo
  • Conhecimento em Técnicas de prospecção, negociação, fechamento e pós-venda,   Gestão de contas, retenção, upsell e cross-sell
  • Noções de métricas de satisfação e sucesso do cliente
  • Pacote Office (Excel intermediário)
  • Inglês básico (leitura, escrita e comunicação em ambiente profissional)

É diferencial:

  • Capacidade de atuar tanto como Hunter quanto como Farmer
  • Liderança próxima, com desenvolvimento contínuo do time
  • Forte presença em campo
  • Visão de crescimento sustentável da carteira


Informações adicionais

Na Claro, pessoas é um dos nossos valores. Com este pensamento, investimos sempre no cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores! Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:


  • Jornada Flexível;
  • Vale-Refeição e Alimentação;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Auxílio para patologias graves;
  • Auxílio ao dependente com deficiência;
  • Benefício Farmácia;
  • Auxílio Creche/Babá;
  • Programa de Apoio Pessoal;
  • Claro Running;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Combo Colaborador;
  • Wellhub (Gympass)
  • Meu Pet Club
  • Convênios e Parcerias;
  • Programa de Reconhecimento por tempo de casa;
  • E muito mais!


Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Orientações Finais
  8. Etapa 8: Contratação

PRAZER, SOMOS A CLARO! 🔆

Aqui, temos um grande time que faz tudo acontecer!


É com o esforço e a dedicação de cada uma de nossas Pessoas que somos hoje referência no que fazemos, atuando unidos no nosso propósito, que é “Conectar para uma vida mais divertida e produtiva”.


Somamos todas as tecnologias para criar a melhor e mais completa infraestrutura de conectividade do País. Somos multicampeões confirmado pelo Speedtest como Internet móvel mais rápida e estável e com rede wi-fi mais estável do Brasil, entre tantos outros reconhecimentos. Também somos a 4º marca mais valiosa do Brasil (BrandZ).


No Brasil, estamos presentes em mais de 4.800 municípios, somando mais de 83 milhões de clientes. Lideramos o saldo de portabilidade há mais de 5 anos, sendo que, em 2022, tivemos 1,2 milhão de linhas portadas.


E tem mais: inovamos nossos produtos e serviços para atender cada vez melhor nossos usuários! Por isso, hoje, contamos com soluções de entretenimento (Claro música, Claro tv+, Claro livros, Claro vídeo e Claro gaming), finanças (Claro pay) e muito mais! Temos presença aeroespacial (com 5 satélites em órbita pela Embratel) e somos referência em conectividade industrial, automotiva, agronegócio e outros. Também temos um ambiente de conexão entre nossos negócios e o ecossistema de inovação, que é o beOn, o hub de inovação da Claro e Embratel.


Sustentabilidade é um valor para a Claro. Investimos no desenvolvimento ambiental, econômico e social, prezando sempre pela governança, responsabilidade ambiental, proteção de dados e impacto social. Por meio do Instituto Claro, conectamos pessoas para um futuro melhor, aliando os serviços prestados a investimentos sociais em projetos de educação e cidadania. 


E aí, deu match? #VempraClaro construir o novo com a gente! ❤️