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Coordenador (a) Marketing III

Responsabilidades e atribuições

O que te espera no dia a dia:

 

  • Liderar a equipe de Produtos responsável pela linha de Negócios Soluções Digitais da Diretoria de Marketing Claro Empresas do segmento PME responsável por toda a estratégia, desenvolvimento, gestão, posicionamento e performance dos produtos de Segurança, Produtividade e Gestão, Cloud, Data Center, SVAs (Serviços de Valor Adicionado) e Novos Negócios.
  • Liderar iniciativas de marketing de produto de ponta a ponta – desde a concepção de novos produtos e modelos de negócio até o lançamento e acompanhamento de resultados – garantindo que os produtos atendam às necessidades do mercado PME e alcancem desempenho superior.
  • Definir e liderar a estratégia, garantindo aderência ao posicionamento da Claro empresas e alinhamento aos objetivos de crescimento do segmento PME.
  • Gerenciar o portfólio de ponta a ponta, com foco em diferenciação, escalabilidade, rentabilidade e inovação — da construção da visão de produto ao acompanhamento de KPIs de performance.
  • Atuar como ponte entre marketing, TI, Engenharia, finanças e comercial, assegurando fluidez nas entregas e alinhamento entre necessidades do mercado, capacidade técnica e metas de negócio.
  • Atuar em conjunto com a equipe de Produtos dos segmentos de Consumo e Grande Empresas garantindo sinergia das ações tendo como objetivo uma visão integrada dos impactos em toda organização
  • Influenciar decisões estratégicas da companhia, representando os produtos B2B junto a fóruns executivos, construindo business cases, apresentações e direcionamentos estratégicos.
  • Gerenciar a evolução da esteira de TI, Engenharia e squads ágeis, priorizando entregas, validando escopos e garantindo que a evolução sistêmica esteja a serviço da visão de produto e metas comerciais.
  • Analisar e gerir indicadores de performance dos produtos, tomando decisões sobre continuidade, ajustes, descontinuação ou ajustes de preço.
  • Responsável pela entrega dos resultados dos produtos fazendo a gestão dos indicadores de resultados físicos (ativação, cancelamento, upgrades, downgrades) e financeiros (receita, ticket médio/ARPU, margem, Capex, Opex, payback, CAC, LTV, entre outros)
  • Identificar oportunidades de crescimento por meio de benchmarking, análise de mercado, comportamento do cliente e necessidades específicas por vertical de negócio (saúde, varejo, logística etc.).
  • Desdobrar estratégias comerciais, de GTM, em parceria com áreas de vendas, operações e comunicação.
  • Liderar projetos especiais de inovação, transformação digital ou reestruturação de portfólio, reportando diretamente para comitê executivo.

 

Liderança e Desenvolvimento de Equipe


  • Liderar e integrar o time.
  • Atuar como mentor técnico e estratégico para os especialistas, promovendo crescimento individual e coletivo.
  • Construir e executar plano de desenvolvimento de carreira baseado em gaps, potencial e desafios da área.
  • Estimular a formação de um time com alta autonomia, responsabilidade e mentalidade analítica.
  • Realizar avaliações de desempenho com foco em competências, entregas e evolução técnica.
  • Criar e manter uma estrutura de sucessão clara, identificando talentos internos e promovendo desenvolvimento de lideranças futuras.
  • Fomentar colaboração entre os subnúcleos (aquisição, rentabilização, planejamento e avaliação) para garantir integração e troca constante de aprendizados.
  • Conduzir o time com escuta ativa, inteligência emocional e valorização de entregas orientadas por impacto.


Requisitos e qualificações

Buscamos alguém que: 

  • Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; 
  • Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; 
  • É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais. 




Para fazer parte do nosso time, é essencial:

  • Graduação Completa em Administração, Economia, TI , Estatística, Marketing e/ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em Gestão de portfólio de produtos e ciclo de vida (Product Lifecycle Management),Estratégias de precificação B2B e análise de valor percebido, Técnicas de posicionamento e proposta de valor para diferentes verticais
  • Planejamento e execução de go-to-market (GTM),Construção de business cases e análise de viabilidade econômica,
  • KPIs de produtos (ARPU, churn, CAC, NPS, LTV, ROI, EBITDA).
  • Conhecimento profundo do setor de telecomunicações, especialmente mobilidade, conectividade (internet) e M2M/IoT,
  • Dinâmica do mercado PME e suas particularidades, Análise de concorrência (benchmarking, diferenciação de ofertas) e
  • Tendências de digitalização, mobilidade e automação no B2B.
  • Conhecimento de Planejamento estratégico e tático orientado a resultados, Gerenciamento de times multifuncionais (especialistas, analistas, squads técnicos), Governança de projetos e tomada de decisão baseada em dados, Gestão de stakeholders e influência transversal (TI, comercial, finanças, atendimento).
  • Conhecimento em metodologias Agile, Scrum, Kanban: gestão de squads, cerimônias ágeis e rituais de priorização
  • Domínio de Ferramentas de análise: Excel e Power BI
  • Dominíio de Ferramentas de gestão de produto: Jira, Confluence, Trello, Monday.com
  • Domínio de Ferramentas de apresentações executivas: PowerPoint, Google Slides


Informações adicionais

Na Claro, pessoas é um dos nossos valores. Com este pensamento, investimos sempre no cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores! Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:


  • Jornada Flexível;
  • Vale-Refeição e Alimentação;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Auxílio para patologias graves;
  • Auxílio ao dependente com deficiência;
  • Benefício Farmácia;
  • Auxílio Creche/Babá;
  • Programa de Apoio Pessoal;
  • Claro Running;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Combo Colaborador;
  • Wellhub (Gympass)
  • Meu Pet Club
  • Convênios e Parcerias;
  • Programa de Reconhecimento por tempo de casa;
  • E muito mais!


Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Orientações Finais
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

PRAZER, SOMOS A CLARO! 🔆

Aqui, temos um grande time que faz tudo acontecer!


É com o esforço e a dedicação de cada uma de nossas Pessoas que somos hoje referência no que fazemos, atuando unidos no nosso propósito, que é “Conectar para uma vida mais divertida e produtiva”.


Somamos todas as tecnologias para criar a melhor e mais completa infraestrutura de conectividade do País. Somos multicampeões confirmado pelo Speedtest como Internet móvel mais rápida e estável e com rede wi-fi mais estável do Brasil, entre tantos outros reconhecimentos. Também somos a 4º marca mais valiosa do Brasil (BrandZ).


No Brasil, estamos presentes em mais de 4.800 municípios, somando mais de 83 milhões de clientes. Lideramos o saldo de portabilidade há mais de 5 anos, sendo que, em 2022, tivemos 1,2 milhão de linhas portadas.


E tem mais: inovamos nossos produtos e serviços para atender cada vez melhor nossos usuários! Por isso, hoje, contamos com soluções de entretenimento (Claro música, Claro tv+, Claro livros, Claro vídeo e Claro gaming), finanças (Claro pay) e muito mais! Temos presença aeroespacial (com 5 satélites em órbita pela Embratel) e somos referência em conectividade industrial, automotiva, agronegócio e outros. Também temos um ambiente de conexão entre nossos negócios e o ecossistema de inovação, que é o beOn, o hub de inovação da Claro e Embratel.


Sustentabilidade é um valor para a Claro. Investimos no desenvolvimento ambiental, econômico e social, prezando sempre pela governança, responsabilidade ambiental, proteção de dados e impacto social. Por meio do Instituto Claro, conectamos pessoas para um futuro melhor, aliando os serviços prestados a investimentos sociais em projetos de educação e cidadania. 


E aí, deu match? #VempraClaro construir o novo com a gente! ❤️